 |
|
|
"Boşanma halları uşaqlarda travmalar yaradır. Məsələn, özünə qapanma, intihara meyillilik, təhsildə zəifləmə, evdən qaçma, aqressiya və s. Bəzən isə əksinə hallar ola bilir".
Bunu Qaynarinfo-ya açıqlamasında "Təmiz Dünya" qadınlara yardım İctimia Birliyinin sədri Mehriban Zeynalova deyib. Sədr bildirib ki, travmalar yaş qrupunun psixoloqiyasina uygun olaraq hərədə bir cür özünü göstərə bilər:
"10 yaşına kimi uşaqlarda daha çox qorxu, yalan danışma, təhsildə ləngimə və s. belə hallar aşkarlanır. Ailələrdə tərəflər arasında boşanma ağırılı keçə bilir. Yəni uşaqlar alışdıqları sevgi mühitindən ayrılmağın, komfort zonalarını itirməklərinin ağrısını çəkirlər. Onları tək sevgi yox, tərəflərin hər ikisinin sevgisi güclü edə bilir. Yox, əgər boşanmaya qədər dövrdə uşaqlar sevgi və qayğını yalnız bri tərəfdən alıblarsa, sevgi verən tərəf yalnız ana olubsa, onlarda bu, elə də travma ilə keçmir".
Sədr əlavə edib ki, üçüncü hal uşaqlarla manipulyasiyadır:
"Bu, uşaqlara travmadan çox şəxsiyyət inkişafında böyük zədə qoyur, onlar manipulyasiyanın qurbanına çevrilir və bir müddətdən sorna tərəflərin bir-biri ilə qərəzinin qurbanı olduqlarını anlayırlar. Belə hallarda ailədə zorakılıq faktları olubsa, təbii ki uşaqlar bəzən güclü tərəfi seçməyə üstünlük verə bilirlər. Baxmayaraq ki, ana və ya ata uşağı sevib, daha çox ona qayğı göstərib, amma uşaq nədənsə güclünün yanında olmağı və özünü təhlükəsiz hiss etməyi seçə bilir".
Mehriban Zeynalova hesab edir ki, belə hallarda hadisələr və situasiyalar fərqli ola bilir:
"Ən vacibi uşaqları manipulyasiyadan qorumaqdır. Şəxsi maraq və qəzəblərinə görə uşaqlarla manipulyasiyanın sayı artır. Valdieynlər uşağın psixoloji durumu və onun inkişafını yox, daha çox öz güclərini və eqolarını göstərməyə çalışırlar. Bu isə uşağın şəxsiyyət kimi inkişafında böyük travma yarada bilir".
Sədrin sözlərinə görə, psixoloqlar, sosial işçilər belə halları aşkarlayan kimi uşağın boşanma dövründə valideyndən uzalaşdırılması məsələsini qaldırmalıdır:
"Təəssüf ki, bizdə qanunvericilik tam bu məsələyə hazır deyil".
Azərbaycan Mərkəzi Bankı (AMB) “PAŞA Sığorta”, “Qala Sığorta” və “Azərbaycan Sənaye Sığorta” ASC-lərə icrası məcburi göstəriş verib.
Bu barədə AMB məlumat yayıb.
AMB tərəfindən həyata keçirilən araşdırmalar və sığorta bazarının ümumi monitorinqi zamanı 3 sığorta şikətinin “Avtonəqliyyat vasitəsi sahiblərinin mülki məsuliyyətinin icbari sığortası” növü üzrə sığorta hadisələri tənzimlənərkən “Yol‐nəqliyyat hadisəsində zərərçəkənin idarə etdiyi avtonəqliyyat vasitəsinə dəyən zərərin ödənilməsi ilə bağlı sığortaçılar arasında qarşılıqlı ödəmələrin tənzimlənməsinə dair Qayda”nın müvafiq bəndlərinə əməl edilməməsi nəticəsində müəyyən edilmiş nöqsan və çatışmazlıqlarla bağlı “Sığorta fəaliyyəti haqqında” Azərbaycan Respublikası Qanununun 102.2.9-cu maddəsinə əsasən icrası məcburi göstəriş verilib.
Bir çox hallarda yeni binalarda mənzil alanların zahirən lazımi sənədləri qaydasında olsa da, onlara çıxarış verilmir. Qəzəbli ittihamların əksəri ASAN Xidmətə yönəldilsə də, əslində, vətəndaşın bilmədiyi bir həqiqət var: dövlət qurumları MTK-dan binanı istismar üçün qəbul etməlidir.
Mövzu ilə bağlı Yenisabah.az-a danışan Azərbaycan Qiymətləndiricilər Cəmiyyətinin (AQC) sədri Vüqar Oruc bildirib ki, hansısa bina tikilməzdən öncə ərazisinin geoloji xüsusiyyətləri araşdırılmalıdır:
"Tikinti bumu daha çox 2007-2008-ci illərə təsadüf edir. Həmin dövrdə qanunvericilik bəzi məsələləri əhatə etməyib, bir çox binaların tikintisində hazırkı normativlərdən kənar addımlar atılıb. vakansiya
Tələblərə görə, ilk növbədə, ərazidə geoloji araşdırma aparılmalıdır. Ərazinin tikintiyə uyğun olub-olmaması barədə rəy verilməlidir. Digər tərəfdən, binanın tikintisi üçün nəzərdə tutulan yer sürüşmə zonası olmamalıdır.
Bütün araşdırmalar nəticələndikdən sonra tikintiyə icazə verən müvafiq arayış təqdim olunur. Bundan başqa, bir sıra normativ sənədlər də mövcuddur ki, həmin sənədlər məhz tikintinin təhlükəsiz və eyni zamanda, normativ qaydalara uyğun şəkildə həyata keçirilməsini təmin etmək üçündür. Məsələn, tikinti aparılarkən yaxınlıqdakı obyektlərə zərər dəyməyəcəyi və yaxud həmin ərazidən kommunikasiya xətlərinin, strateji əhəmiyyətli boru xətlərinin keçməməsi nəzərə alınmalıdır. Eyni zamanda, ekoloji təhlükəsizliklə bağlı da rəy tələb olunur. Bütün bu müxtəlif instansiyalardan alınan rəylərdən sonra tikinti işlərinə başlanılır".
Vüqar Oruc qeyd edib ki, tikintisi yekunlaşan binaların təhvil-təslimi zamanı bir sıra normativlər tələb olunur:
"Tikinti aparıldığı müddətdə istifadə olunan materialların və s.-in normativ göstəricilərə uyğunluğu barədə keyfiyyət nişanı tələb olunur. Fövqəladə Hallar Nazirliyi yanğın və təhlükəsizlik tədbirləri ilə bağlı müvafiq rəy verir.
2019-cu ildə tikilmiş binaların qeydiyyatının və təhvil-təslim prosesinin sadələşdirilməsi ilə bağlı sərəncam imzalanıb. Bu sərəncamdan sonra binanın qeydiyyat və təhvil-təslim prosesinin qarşısındakı bürokratik əngəllər aradan qalxıb. Amma bu o demək deyil ki, Azərbaycanada bütün tikinti işləri ilə bağlı aministiya elan olunub".
Əmək münasibətləri, hər ölkədə olduğu kimi, Azərbaycanda da ictimai və iqtisadi sahələrdə ən əhəmiyyətli məsələlərdən biridir. Əmək münasibətləri qanunvericilik və beynəlxalq təcrübələrdən istifadə olunaraq tənzimlənir.
Əmək Məcəlləsinin 3-cü maddəsinin 5-ci bəndində "əmək müqaviləsi” anlayışı qeyd edilib. Əmək müqaviləsi, işəgötürən və işçi tərəflərinin iş münasibətlərini və şərtlərini təyin edən, yazılı olaraq hazırlanan hüquqi sənəddir. Bu müqavilə, işəgötürən və işçi arasında bir iş tərəfdaşı kimi əmək münasibətlərini qarşılıqlı razılaşma əsasında düzgün bir şəkildə tənzimləmək üçün istifadə olunur.
Əmək müqaviləsinə bir sıra hallarda xitam verilə bilər: əmək müqaviləsinin müddəti bitdikdə, əmək şəraiti dəyişdikdə, işçi və ya işəgötürən tərəfindən bu müqaviləyə xitam verilməsinə təşəbbüs göstərildikdə və sair.
Lakin bir sıra hallarda işçilərin əmək müqaviləsinə xitam vermək, onları işdən uzaqlaşdırmaq qadağan edilib.
Sözügedən mövzu ilə bağlı Modern.az-a hüquqşünas Turan Abdullazadə danışıb:
"Əmək Məcəlləsinə əsasən, insanın immunçatışmazlığı virusu ilə yaşayan şəxslərin işləməsinə yol verilməyən peşə növləri və vəzifələr istisna olmaqla, onları insanın immunçatışmazlığı virusuna yoluxması səbəbinə görə işə qəbul etməkdən, işdə irəli çəkməkdən imtina etmək və ya işdən azad etmək qadağandır. İşəgötürən işçinin insanın immunçatışmazlığı virusuna yoluxması barədə məlumata malik olduqda bu məlumatı açıqlamamalıdır.
Şəxsin dağınıq skleroz xəstə olması səbəbinə görə əmək müqaviləsinin bağlanmasından imtina etmək və ya əmək müqaviləsinə xitam vermək yolverilməzdir.
Əlilliyi olan şəxsin səhhətinin peşə vəzifələrini yerinə yetirməsinə mane olduğu, yaxud başqa şəxslərin səhhəti və əmək təhlükəsizliyi üçün təhlükə törətdiyi hallar istisna olmaqla, onunla əlillik səbəbindən əmək müqaviləsini bağlamaqdan, işdə irəli çəkməkdən imtina edilməsinə, əmək müqaviləsinə xitam verilməsinə və öz razılığı olmadan başqa işə (peşəyə, vəzifəyə) keçirilməsinə yol verilmir.
Bundan əlavə Kollektiv danışıqların iştirakçılarının danışıqlar dövründə, intizam məsuliyyətinə cəlb olunmasına, başqa işə keçirilməsinə və ya işəgötürənin təşəbbüsü ilə işdən azad edilməsinə yol verilmir.
Əmək Məcəlləsinin 69-cu maddəsinə əsasən, işəgötürən tərəfindən zor işlədilərək, hədə-qorxu gələrək, yaxud hər hansı başqa üsulla işçinin iradəsinin əleyhinə əmək müqaviləsini ləğv etməyə onu məcbur etmək qadağandır.
İşəgötürən tərəfindən bu Məcəllənin 70-ci maddəsi ilə müəyyən edilmiş əsaslarla ( Bu Məcəllənin 70-ci maddəsinin «a» bəndi və 73-cü maddəsi ilə xitam verilən hallar istisna olmaqla) əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi aşağıdakı şəxslər barədə qadağandır:
1) Hamilə, habelə üç yaşınadək uşağı olan qadınların, üç yaşınadək uşağını təkbaşına böyüdən kişilərin;
2) Yeganə qazanc yeri işlədiyi müəssisə olub məktəb yaşınadək uşağını təkbaşına böyüdən işçilərin;
3) Əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirən işçilərin;
4) İşçinin şəkərli diabetlə və ya dağınıq sklerozla xəstə olması səbəbinə görə;
5) Həmkarlar ittifaqları təşkilatının və ya hər hansı siyasi partiyanın üzvü olması motivinə görə;
6) Öhdəsində 18 yaşınadək əlilliyi müəyyən edilmiş və ya orqanizmin funksiyalarının 81- 100 faiz pozulmasına görə əlilliyi müəyyən edilmiş” ailə üzvü olan işçilərin;
7) Məzuniyyətdə, ezamiyyətdə olduğu vaxtda, habelə kollektiv danışıqlarda iştirak etdiyi müddət ərzində
Sonda hüquqşünas onu da bildirib ki, qadınlara, əlilliyi olan şəxslərə, yaşı 18-dən az olan və sosial müdafiəyə ehtiyacı olan digər şəxslərə, habelə Azərbaycan Respublikasının işğaldan azad edilmiş ərazilərində işləyən mütəxəssislərə əmək münasibətlərində güzəştlərin, imtiyazların və əlavə təminatların müəyyən edilməsi ayrı-seçkilik hesab edilmir".
Birləşmiş Millətlər Təşkilatının İnkişaf Proqramı (UNDP) və Britaniyanın Oksford Yoxsulluq və İnsan İnkişafı Təşəbbüsünün (OPHI) ekspertləri dünya üzrə yoxsul insanların sayını hesablayıblar.
Tədqiqat OPHI-nin rəsmi saytında dərc olunub.
Hesabata görə, dünya əhalisinin 1,1 milyardı yoxsulluq içində yaşayır. Üstəlik, onların 40%-i (455 milyon nəfər) müharibələr, qeyri-sabitlik və yaxud sülhün aşağı səviyyədə olduğu ölkələrdə yaşayır.
“Biz aşkar etdik ki, yoxsulluq səviyyəsi münaqişələrdən təsirlənən ərazilərdə daha yüksəkdir. Müharibə şəraitində olan ölkələrdə hər üç nəfərdən birindən çoxu yoxsuldur (34,8%), Uppsala Münaqişə Məlumatları Proqramına görə, münaqişədən təsirlənməyən ölkələrdə bu, hər doqquz nəfərdən biridir (10,9%)”, deyə hesabatda qeyd edilir.
Alimlər əlavə edib ki, 1,1 milyard yoxsul əhalinin yarısından çoxu 18 yaşa qədər uşaqlardır (584 milyon). Qlobal miqyasda, demək olar ki, 1/3-i (27,9%), böyüklərin 13,5%-i ilə müqayisədə yoxsulluq içində yaşayır.
Bundan əlavə, yoxsulların böyük əksəriyyətinin kanalizasiya sistemi (828 milyon), mənzil (886 milyon) və ya yemək bişirmək üçün yanacaq (998 milyon) yoxdur.
Bu gün televiziya vasitəsinə insanların evinə ayaq açan bəzi televiziya verilişləri və seriallar həm insanların psixi sağlamlığına təsir edir, həm də ailə institutunu sıradan çıxarır. Xüsusilə şəxsiyyət kimi formalaşma prosesi keçən yeniyeymələr, informasiya savadlılığı aşağı olan və izlədiklərini analiz etmədən qəbul edən azyaşlılar, yeniyetmə və gənclər təsir altında qalırlar. Təəssüf ki, valideynləri ilə daha az zaman keçirən yeniyetmələr bu seriallara, proqramlara baxaraq böyüyürlər. Hətta yetişkin insanların belə düşüncə və davranışlarında izlədikləri bu mənfi yüklü proqramların, serialların izlərini görmək mümkündür. Seriallar bir çox negativ halları adiləşdirir, boşanmaları stimullaşdırır, insanlarda dözümsüzlük yaradır.
Mövzu ilə bağlı Sitat.info-ya danışan sosioloq Lalə Mehralı da bildirdi ki, bəzi seriallar ailə institutu ilə bağlı normaları darmadağın edir: "“Serialların bizim ölkəyə ayaq açdığı tarixi xatırlayın. 30 il əvvəl Sovet İttifaqının dağılmasından sonra efirlərimizə müxtəlif ölkələrin teleməkanından gələn teleseriallar, özəlliklə Braziliya serialları hər şeyin başlanğıcı oldu. Baxsaq görərik ki, bu seriallarda bizə öz qardaşı qızı ilə evlənən əmi, öz bibisinə aşiq olan gənc kimi obrazlarla absurd fikirlər aşılamağa və bunları normallaşdırmağa çalışdılar. Belə fikirləri cəmiyyətə məhz o gündən indiyə qədər gələn bu seriallar, biabirçı layihələrlə göstərdilər. Elə etdilər ki, 30 il qabaq bizim heyrət etdiyimiz mövzular bu gün həyat tərzimizə çevrilib”.
Sosioloq bildirib ki, boşanmaların sayının artmasının belə proqram və seriallarla birbaşa əlaqəsi var: "Bu gün Azərbaycan gənci seriallardakı kişini və qadını nümunə götürür. Orada azadlığı azadlıq kimi yox, başıpozuqluq kimi göstərib gənclərimizin beynini yeyirlər. Bunun nəticəsində də məsuliyyətsiz bir nəsil yetişir. Boşanmaların statistikasına baxanda görürük ki, serialların ölkəyə ayaq basdığı dövrlə boşanmaların artma statistikası eyni dövrə düşür”.
L.Mehralı deyib ki, ölkəmizdə çəkilən seriallarda da, televiziya proqramlarında da əsasən ailə dəyərlərinə zidd materiallar efirə verilir: "Kifayət qədər yaxşı seriallar çəkmək olar. Mənəviyyatla bağlı tarixi filmlər və s. Ancaq bizimkilər ailə dəyərlərinə zidd, qadın zorakılığı, hətta uşaq istismarını göstərən seriallar çəkməyə meyllidirlər. Bu gün xüsusi ilə gənc qızlarımız da bu tərz seriallara baxıb elə düşünürlər ki, dünyada onlardan başqa bütün qadınlar yaxşı yaşayır. Bir növ insanları aludə etməyə çalışırlar ki, dünyada belə həyatlar var. Seriallarda sabun köpüyündən fərqlənməyən vəziyyətləri sanki reallıqmış kimi insanların beyninə yeritməyə çalışırlar. Bu da insanların, xüsusən də gənclərin psixologiyasına birbaşa təsir edir”.
“Bütün ali məktəblər, universitetlər məzun olduqdan sonra öz tələbələrini izləməlidirlər”.
Bunu Qaynarinfo-ya açıqlamasında Milli Məclisin deputatı Ceyhun Məmmədov deyib. Deputat bu məsələnin bütün dünyada aktual olduğunu qeyd edib:
“Sövet dövründə tələbələr təyinatla yönləndirilirdi və onlar təyinata əsasən də müxtəlif qurumlarda çalışırdılar. Elm və Təhsil Nazirliyi tərəfindən müəyyən təhlillər, araşdırmalar aparılır. Hesab edirəm ki, bu istiqamətdə ciddi işə ehtiyac var”.
Cehyun Məmmədov bildirib ki, xarici universitetlərdə məzun birliyi fəaliyyət göstərir:
“Onlar daima universitetlərinin məzunları ilə əməkdaşlıq qururlar. Hesab edirəm ki, Azərbaycanda da bu istiqamətdə sıx addımların, təhlillərin həyata keçirilməsinə ehtiyac var. Düşünürəm ki, biz eyni zamanda universitetlərdə kvota məsələsinə də baxmalıyıq. Bizə nə qədər mütəxəssis lazımdırsa, o qədər qəbulun həyata keçirilməsi barədə düşünməliyik. Bu gün reallıq ondan ibarətdir ki, ildə 50-60 min arasında universitetləri bitirənlər var. Onların az hissəsi işə qəbul olunur. Bundan əlavə müəllim işləmək üçün 60 minə yaxın müraciət edirlər, onların yalnız 5-6 mini işlə təmin olunur. Bu da problemin nə qədər aktual olduğunu göstərir”. Deputat hesab edir ki, hansı sahədə kadr çoxluğu varsa, o sahədə müəyyən tənzimləmə lazımdır:
“Həmin ixtisaslar üzrə qəbulu maksimum azaltmaq lazımdır. Düşünürəm ki, burada önəmli, vacib məsələlərdən biri ali təhsillə bərabər peşə təhsilli gənclərin təşviqidir. Yəni bu istiqamətdə məktəblərdə davamlı təbliğatın aparılmasına ehtiyac var”.
Elçin Əfəndiyev bildirib ki, ölkədə fəaliyyət göstərən ali təhsil müəssisələrinin bir çoxu “inkubator cihazı”ndan fərqlənmir:
“Tələbə istehsalı ilə məşğuldurlar. Gəldi, diplomunu aldı və getdi. Bir neçəsi istisna, əksəriyyətinin datası yoxdur. Bir çox ümumiyyətlə, yalnız diplom vermək fünksiyasını həyata keçirir. Sonrakı tale, yəni, hansı məzunu haradadır? Harada çalışır? Hansı məzunu universitetə nə kimi dəstək ola bilər? Bu kimi məsələlərlə maraqlanan yoxdur. Halbuki bu məsələdə həssaslıq universitetə nə qədər reytinq gətirər. Təsadüfi deyil ki, məzunların iş imkanları, elmi faliyyətləri və s. kimi məqamlar bəzi təşkilatlar tərəfindən müsbət qiymətləndirilir”.
Azərbaycandakı ali məktəb tələbələrindən təqaüdlərindən hər ay tutumlarla bağlı şikayətlər eşidilir. Bəzi tələbələr şikayətlənir ki, hər ay onların razılığı olmadan bir neçə manat təqaüdlərindən tutulur. Onların sözlərinə görə, bu pulun Tələbə Həmkarlar İttifaqı üçün yığıldığı iddia olunur.
Azərbaycan Dövlət Pedaqoji Universitetinin 3-cü kursunda təhsil alan, amma təhlükəsizliyi ilə bağlı adının açıqlanmasını istəməyən bir tələbə də deyir ki, aylıq təqaüdü 100 manat olsa da, hər ay 97 manat alır: "Pul birbaşa təqaüd kartından tutulur. Deyilənə görə, bu vəsait Tələbə Həmkarlar İttifaqı Komitəsinə gedir. Amma mən bu pulun məndən tutulması ilə bağlı heç bir ərizə və ya razılıq imzalamamışam".
O vurğulayır ki, nə özü, nə də yaxın tələbə yoldaşları bir dəfə də olsun hər hansı məsələyə görə yardım üçün oxuduğu universitetin Həmkarlar İttifaqı Komitəsinə müraciət etməyiblər.
Azərbaycanda hazırda bakalavriat səviyyəsi üzrə akademik göstəriciləri 91–100 bal olan tələbələrə 175, 71–100 olanlara 145, 51–100 olanlara isə 100 manat təqaüd verilir. Dövlət Statistika Komitəsinin məlumatına əsasən, 2023/2024-cü tədris ilində ali təhsil müəssisələrinin əyani şöbələrində 182 min 121 tələbə təhsil alır. Onlardan 100 min 719 nəfəri təqaüdlə təmin edilir.
Şikayətə, hələlik, Azərbaycan Dövlət Pedaqoji Universitetinin rəhbərliyindən münasibət almaq mümkün olmayıb. Amma həmin ali məktəbin Tələbə Həmkarlar İttifaqı Komitəsindən "Turan"a bildirilib ki, tələbələrin razılığı olmasa, onlardan heç kimin təqaüdündən üzvlük alınmır: "Həmkarlar İttifaqına üzv olan tələbələrin üzvlük haqqı var. Həmin üzvlük haqqı onların yataqxana, yeməkxana, nəqliyyat xərclərinin qarşılaması üçün istifadə olunur. Üzvlük haqqı tələbənin təhsil aldığı müddətdə təqaüdünün 2 faiz miqdarında tutulur".
Elm və Təhsil Nazirliyindən isə agentliyə deyilib ki, tələbələrin təqaüdündən heç bir vergi tutulmur.
Təhsil eksperti Nabatəli Qulamoğlu mövzu ilə bağlı AzadlıqRadiosuna bildirib ki, qanunla tələbə həmkarlar ittifaqına üzvlük azaddır: "Əgər kimisə məcburi şəkildə üzv edirlərsə və onun təqaüdündən pul tuturlarsa, mən həmin tələbələrə məsləhət görərdim ki, məhkəməyə müraciət etsinlər".
Ekspert birbaşa tələbələrin təqaüdündən pulun tutulmasına inanmadığını deyir: "Çünki bu, qanun pozuntusudur. Birbaşa tələbənin təqaüdündən pulu həmkarlar ittifaqına köçürmək qanunaziddir. Amma ola bilər ki, təqaüd veriləndən sonra tələbəyə desinlər ki, 3 manat həmkarlar ittifaqına ver. Yaxud da tələbəyə ərizə yazdırıb təqaüddən pul köçürə bilərlər".
N.Qulamoğlu hesab edir ki, Azərbaycanda tələbələrə verilən təqaüdün məbləği qənaətbəxş deyil: "Hazırkı inflyasiya dövründə təqaüdlər tələbələrin yolpuluna, yüngül qəlyanaltı etməyə çatır. Ümumiyyətlə isə, düşünürəm ki, təqaüd tələbələrin bilik səviyyəsinə görə verilməlidir. Hazırda tələbələrin minimum aylıq təqaüdü 300 manat olmalıdır".
Hər ay tələbələrə verilən təqaüddən müəyyən məbləğ tutulur.
Tələbələr deyirlər ki, bu məbləğin niyə tutulduğunu və hara xərcləndiyini bilmirlər. Bəzi tələbələr isə iddia edirlər ki, onların təqaüdündən kəsilən pul Tələbə Həmkarlar İttifaqının balansına köçürülür.
Həqiqətən də, Tələbə Həmkarlar İttifaqı tələbələrin könüllü icazələri olmadan onların təqaüdündən müəyyən məbləğ tuta bilərmi?
Azərbaycan Dövlət Pedaqoji Universitetinin Tələbə Həmkarlar İttifaqı komitəsinin sədri Cəmilə Qurbanova açıqlamasında qeyd edib ki, tələbələr tərəfindən razılıq ərizəsi olmadan onların vəsaitindən hər hansısa bir məbləğ tutulmur.
Təhsil eksperti Kamran Əsədov da məsələ ilə bağlı fikirlərini bölüşüb:
“Tələbələrə verilən təqaüdlər vergi və digər ödənişlərdən azad olduğu üçün təhsil ocaqlarının mühasibatlığı da bu vəsaitdən hər hansısa bir məbləğ tuta bilməz”.
Ətraflı Xəzər TV-nin süjetində:
Gələn ildən ölkədə minum əmək haqqı artırılacaq. Dövlət başçısı da VII çağırış Milli Məclisin ilk iclasındakı çıxışında bununla bağlı göstəriş verildiyini bildirib.
Bəs artım nə qədər olacaq?Sosioloq Üzeyir Şəfiyev deyir ki, bazarda qiymət dəyişiklikləri və inflyasiya göstəriciləri minimum əməkhaqqının artırılması məsələsini reallaşdırır. O, qeyd edib ki, hazırda minimum əməkhaqqı 345 manat olsa da, bir çox müəssisələrdə bazara uyğun olaraq minimum 500 manat maaş verilir. Sosioloq gələn il artım zamanı da minimum əməkhaqının elə məhz 500 manat civarında olmasını daha məqsədəuyğun sayır.
Üzeyir Şəfiyev qeyd edib ki, ötən il inflyasiya səviyyəsi 8,8, orta aylıq əməkhaqqındakı artım 11,3 faiz olub. Bununla yanaşı, bu il də həm qiymət artımları, həm də nominal orta aylıq əməkhaqqının dəyişməsi qeydə alınıb.
Məsələ ilə bağlı Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyindən "Xəzər Xəbər"ə bildirilib ki, minimum əməkhaqqının artırılması ilə bağlı təkliflər hazırlanaraq noyabrın 1-dək təqdim ediləcək.