“7 fevralda keçiriləcək növbədənkənar Prezident seçkilərindən sonra Azərbaycanda bazar iqtisadiyyatı tənzimlənməli və sosial-siyasi iqtisadi məsələlərin həlli istiqamətində addımlar atılmalıdır”.

Bunu Ümid Partiyasının sədr müavini Tamilla Qulami “Cebhe.info”-ya açıqlamasında deyib. O bildirib ki, seçkilərdən sonra bir çox sahədə islahatlar ola bilər:

“Düşünürəm ki, parlamentdə xalqın sözünü deyən adamlar əyləşməli, məhkəmələr azad qərarlar qəbul etməli, şəffaf və demokratik seçkilər keçirilməlidir. Həmçinin, qalib ölkədə “uşaq pulu” problemi olmamalıdır. Kommunal problemlər öz həllini tapmalıdır.

Eyni zamanda, təyinatlı və seçkili orqanlar belə xalqın mənafeyini müdafiə edən insanlardan formalaşdırılmalıdır. Bu məsələ ilə bağlı cənab Prezident İlham Əliyev də yerli telekanallara müsahibəsində qeyd etmişdi ki, qələbə istismar edilməməlidir.

Qələbənin istismarı isə məhz bu problemin həll olunmamasından keçir. Azərbaycan hakimiyyəti bu problemlərin həlli istiqamətində addımlar atmağa çalışmalıdır. Çünki bəzi dünya gücləri də sözügedən problemlərin həll olumayacağı təqdirdə, üzərimizə gələcəklər”.

Həmsöhbətimiz xatırladıb ki, bəzi Qərb dövlətləri 44 günlük Vətən müharibəsindəki qələbəmizdən və 19 sentyabrdakı antiterror tədbirlərindən sonra üzərimizə daha çox gəlməyə başlayıb:

“Biz antiterror tədbirlərindən sonra Qərbin əlindən masada üzərimizə gələcək təzyiqləri aldıq. Onlar Qarabağ məsələsində artıq bizə təzyiq göstərə bilmirlər. Ona görə də əllərindən gələni edərək sosial problemləri qabartmağa və ölkəmizə təzyiq üsullarını bu yolla göstərməyə çalışacaqlar. Qərbin üzərimizə gəlməməsi üçün daxildəki problemləri həll etməliyik. Elə xalqın özü üçün də bu məsələlərin həll edilməsi lazımdır”.

Tamilla Qulami qeyd edib ki, Azərbaycanda qeyri-neft sektoru inkişaf etdirilməlidir.

“Çünki Azərbaycan neft sektorundan 90 faiz asılı vəziyyətdədir. Biz qeyri-neft sektorunu, xüsusilə kənd təsərrüfatını inkişaf etdirməliyik. Nəzərə almaq lazımdır ki, Bakının yükü həddindən artıq çoxdur. İnsanlar sosial problemlərin məngənəsində sıxılırlar. Ona görə də işləmək üçün şəhərə gəlirlər. Bununla da Bakının yükü artır. Həmçinin, media sahəsində də inkişaf getməlidir.

Bundan başqa, təhsilimiz və səhiyyəmiz çox problemlidir. Az qala hər beş evdən üçündə xərçəng xəstəliyindən əziyyət çəkən insan var. Üstəlik, qida təhlükəsizliyimiz təmin olunmalıdır. Bu gün insanların nə yediyi-içdiyi bəlli deyil. Adi meyvələri yeyəndə belə zəhərlənirik. Ona görə də təhsilimiz və səhiyyəmiz yüksək səviyyəyə qaldırılmalı, inkişaf etdirilməlidir”.

Sədr müavini təəssüflə əlavə edib ki, bazarlarda qiymət “od tutub yanır”:

“İnsanlar adi bir məhsulu belə almaqda çətinlik çəkirlər. Qiymətlərin bahalaşması maaş və pensiya artımı ilə adekvat deyil. Çünki maaşlar artan kimi bazardakı qiymətlər iki dəfədən çox bahalaşır. Ona görə bu məsələlər də həll olunmalıdır. Azərbaycanda qeyri-neft sektoru inkişaf etmədiyi üçün idxaldan asılıyıq.

Onu da vurğulayım ki, seçkilərdən sonra icra strukturları dəyişdirilməli və bələdiyyələrin statusları arıtılmalıdır. Hesab edirəm ki, bələdiyyə sədrləri və böyükşəhər bələdiyyələri xalq tərəfindən seçilməlidir. Elə olsa, insanlar bir yerə üz tutacaqlar. Hazırda isə problem yaşayan insanlar hara üz tutacaqlarını bilmirlər.

Bu problemlərdən istifadə etmək istəyən agentura şəbəkələri var. Sosial problemlər ağır olanda başqa dövlətlər bundan istifadə edərək daxildə agentura şəbəkələri yaradırlar. Bunların qarşısını almaq üçün isə təhsil və səhiyyəmiz inkişaf etməlidir. Bütün bu problemlərin həll olunması üçün addımlar atılmalıdır”.

Ünvanlı sosial yardım almaq üçün müraciət edən Cəlilabad rayon sakini Asif Sadıqov qəribə vəziyyətlə üzləşib.

Xezerxeber.az-ın məlumatına görə, vətəndaşın müraciətinə Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi (ƏƏSMN) tərəfindən imtina cavabı verilib.

Səbəb kimi onun adına avtomobil olduğu göstərilib.

Məsələyə aydınlıq gətirmək üçün Asif Sadıqov müvafiq qurumlara sorğu göndərib. Aldığı cavab isə onu təəccübləndirib.
A.Sadıqovun sözlərinə görə, Lənkəran Regional Qeydiyyat İmtahan və Texniki Baxış Şöbəsindən adına nəqilyyat vasitəsinin olmadığı barədə arayış alıb və müvafiq sistemə yerləşdirib. Amma məsələ yenə də həllini tapmayıb.

Dövlət Sosial Müdafiə Fondu məsələyə münasibət bildirib.

Ətraflı süjetdə:

Ucar rayonu Bərgüşad kənd sakini 1-ci Qarbağ müharibəsi veteranı Nəsiyev Azər Ataş oğlu tərəfindən

ŞİKAYƏT

Şikayət edib bildirirəm ki, 2016-cı ilin aprel döyüşlərində oğlum Nuruş partlayış nəticəsində ağır yaralanıb əlil olub.Ona verilmiş 2-ci qrup əlillik 2023-cü ildə qanunsuz olaraq dayandırılıb.Çoxlu şikayətlər etsəmdə baxılmır heç bir tədbir görülmür.Oğlum Nuruş döyüşdə aldığı xəsarətə görə gözünün biri kor olub, qulağı eşitmir, ağır kəllə-beyin travması alıb.
Mənim dörd oğlum müharibədə iştirak edib.Nuruş isə 2016-cı il tarixdə hərbi xidmət zamanı aprel döyüşlərində partlayış nəticəsində ağır kəllə-beyin travması alıb. Onun müalicə olunması üçün həyətimizdən iri buynuzlu heyvanlarımızı satmışıq banklardan kredit götürmüşük.İndidə borclarımızı ödəyə bilməmişik.Nuruşa əlillik dərəcəsi 5 illik təyin edilsədə 3 il keçəndən sonra qanunsuz dayandırdılar.Müharibədə ağır yaralanıb gözü kor qulağı kar beyni zədəli olan xəstə oğluma qarşı edilən bu qanunsuzluq cinayıət əməlidir.Bacım oğlu Səbuhi Ələkbər oğlu Süleymanov vətə müharibəsində şəhid olub.
Prezident cənab İlham Əliyevdən və aidiyatı qrumlardan xahiş edirik mənim şikayətimi obyektiv araşdırıb qanunu tədbirlər görsünlər.

Əvvəlki yaşayış yerinə qayıtmış və ya qayıtmamış məcburi köçkünlərə verilən vahid aylıq müavinət 3 il keçəndən sonra dayandırılacaq.

Bunu Qaçqınların və Məcburi Köçkünlərin İşləri üzrə Dövlət Komitəsinin mətbuat xidmətinin rəhbəri İbrahim Mirzəyev "Xəzər Xəbər"ə açıqlamasında bildirib.

Dövlət Komitəsindən verilən məlumata görə, məcburi köçkünlər arasında artıq ilkin sorğu keçirilib. Əgər sonradan kimsə köçməkdən imtina edərsə bu şəxslərin də müavinəti 3 ildən sonra dayandrılacaq. Yəni köçənlərlə, köçmək istəməyənlərə eyni yanaşma nümayiş etdiriləcək. Bu şəxslərin hər biri ilə əvvəlcədən yeni müqavilə də imzalacaq.

Fevral ayının 1-dən avtomobillərin texniki baxışı zamanı sürücülər istehsal tarixi 10 ili keçmiş avtomobillər üçün dövlət rüsumu ilə yanaşı utilizasiya haqqı da ödəyəcəklər.

Ekspert Aslan Əsədov bildirib ki, utilizasiya haqqı texniki baxışın rüsumlarına aid deyil.

Bəs utilizasiya haqqı nə qədər olacaq?
Ətraflı Baku TV-nin süjetində:

Bu barədə, Neftçilərin Hüquqlarını Müdafiə Təşkilatı: mütamadi olaraq maarifləndirmə aparsada yenə də işçilərdən bu barədə sual və müraciətlır daxil olur. Bunula əlaqədar bir daha bildiririk ki, pensiya yaşına çatan işçi ilə bağlanmış Əmək müqaviləsinin ləğvi, yalnız aşağıdakı qaydada keçirilə bilər:
1. Dövlət büdcəsindən maliyyələşən idarə və müəssisələr istisna olmaqla, əmək pensiyası yaşına çatmaış işçilərlə, əmək müqaviləsinin ləğvi yalnız işçilərin könüllü iradəsi əsasında həyata keçirilə bilər.
2. Bu Qaydaların pozulması və ya məcburi qaydada işçilərə ərizə yazdırmaqla, onlarla bağlanmış əmək müqaviləsinin ləğvi, həm işəgötürənlər,həm də onların vəzifəli şəxsləri üçün maddi, mənəvi, inzibati və ya cinayət məsuliyyəti yaradır.
3. Əmək pensiyasına çatmaqla əlaqədar əmək müqaviləsinin ləğvi, yalnız - dövlət büdcəsindən maliyyələşən müəssisələrə aid olunur.Bu müəssisələrdə çalışmanın son yaş həddi 65-dir. Bu müəssisəlırdə 65 yaşına çatmış işçisinin həmin müəssisədə çalışma müddəti müvafiq dövlət orqanının rəhbəri tərəfindən hər dəfə 1 ildən çox olmayaraq uzadıla bilər. Çalışma müddətinin 5 ildən çox uzadılmasına yol verilmir.
4. Əmək Məcəlləsində olan bir faktı yaddan çıxarmaq olmaz: İşçilərlə Əmək müqaviləsi bağlanarkən, həmçinin əmək müqaviləsinə xitam verilənədək bu Məcəllə ilə işçilər üçün müəyyən edilmiş hüquq və təminatların səviyyəsi və həcmi heç bir formada azaldıla bilməz.
5. AR Əmək Məcəlləsində başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, əmək müqaviləsinin şərtləri birtərəfli qaydada dəyişdirilə bilməz.
6. Praktikada: İşəgötürən tərəfindən bir çox hallarda Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 75-ci maddəsi əsas tutulmaqla, məcburi olaraq və ya "könüllü iradə ifadəsi" adı ilə işçi ilə belə bir razılığa gəlirlər ki, işçi əmək pensiyasına çatdıqda onunla bağlanmış əmək müqaviləsi ləğv ediləcək. Bu da Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin bu və digər tələblərinin pozulmasıdır. Belə ki:
7. Çox maraqlı haldır, əgər işçi Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 69.3-cü maddəsində nəzərdə tutulan qaydada: işçi yaşa və ya əlilliyə görə əmək pensiyasına çıxdıqda, ərizəsində göstərdiyi gün əmək müqaviləsi ləğv edilə bilərsə, nədən belə bir razılaşma imzalasın.
8. Əgər işçi yaşa və ya əlilliyə görə əmək pensiyasına çıxdıqda ərizəsində göstərdiyi gün əmək müqaviləsi ləğv edilə bilərsə, Əmək müqaviləsində və ona edilən əlavədə əmək pensiyasına 20, 30, 40 il qalmış işçi nədən belə bir razılaşma imzalasın.
Yəni, əgər işçi əmək pensiyasına çıxmaqla əlaqədar istədiyi gün əmək müqaviləsini ləğv edə bilirsə və ya işinə davam edə bilirsə, nədən belə bir razılaşma imzalasın? Məlum faktdlr ki, işçinin heç belə bir marağı da yoxdur.
9. AR Əmək Məcəlləsinin 75-ci maddəsinə əsasən: tərəflər əmək müqaviləsi bağlayarkən ona xitam verilməsinin bu Məcəllədə nəzərdə tutulan hallarından fərqli olan əlavə hallarını müəyyən edə bilərlər.
10. Lakin, məsələ ondadır ki, işçilərlə bağlanmış əmək müqaviləsinin ləğvi artıq Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi ilə tənzimlənib və ən aşağı yaş həddi də qeyd olunub. Eyni zamanda da Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 69.3-cü maddəsində də dövlət büdcəsindən maliyyələşən müəssisələr istisna olmaqla əmək pensiyasına çıxmaqla əlaqədar əmək müqaviləsinin ləğvi tənzimlənirsə, işçi ilə işəgötürən arasında əlavə razılaşmaya nə ehtiyac var.
Əgər işçi ilə bağlanmış əmək müqaviləsinin ləğvi barədə razılaşma mümkün olsa idi, o halda da tərəflərin bu barədə qarşılıqlı razılığı Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulardı
Göründüyü kimi, bu müəssisələrdə bu hüquq tərəflərə aid deyil, yalnız işçilərə aiddir. Yəni, əmək pensiyası yaşına çatdıqda əmək müqaviləsinin ləğvi hüququ.
11. Göstərilən əsaslardan,Əmək Məcəlləsinin: 10, 69 və 75-ci maddələrinin tələblərinin pozulması ilə nəticələnən və işçi ilə bağlanmış əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi ilə bağlı əlavə razılaşmalar Əmək Məcəlləsi, bu Məcəllənin 43. 3-cü maddəsi ilə nəzərdə tutulan və qadağan olunan: Əmək müqaviləsi bağlanarkən, həmçinin əmək münasibətlərinə xitam verilənədək bu Məcəllə ilə işçilər üçün müəyyən edilmiş hüquq və təminatların səviyyəsinin azaldılmasıdır.
12. Hesab edirəm ki, bu qaydada əmək müqaviləsinin ləğvi Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 69.7-ci maddəsinin pozulmasıdır: İşəgötürən tərəfindən zor işlədilərək, hədə-qorxu gələrək, yaxud hər hansı başqa üsulla işçinin iradəsinin əleyhinə əmək müqaviləsini ləğv etməyə onu məcbur etmək qadağandır.
Bu halda işçi, bu qaydada ləğv edilmiş əmək müqaviləsinin ləğvi barədə əmrlərdən məhkəməyə - İddia ərizəsi ilə müraciət edib, öz əmək hüquqlarını bərpa etməyə və dəyən maddi və mənəvi ziyanın almağa çalışmalıdır.
Azer Quliyev
TEREF: Xocanın Blogu

2023-cü ildə Azərbaycanda əhaliyə göstərilən ödənişli xidmətlərin dəyəri 2022-ci illə müqayisədə 14% artaraq 11 milyard 411,6 milyon manat təşkil edib.

Bu barədə Dövlət Statistika Komitəsi məlumat yayıb.

Bildirilir ki, bunun 8 milyard 652,1 milyon manatlıq hissəsi hüquqi şəxslərə məxsus olub ki, bu da, xidmətlərin ümumi dəyərinin 75,8%-ni təşkil edib.
Hesabat dövründə ödənişli xidmətlərin dəyərinin 2 milyard 559,6 milyon manatı dövlət, 8 milyard 852 milyon manatı qeyri-dövlət sektorunun payına düşüb.

İl ərzində hər bir ölkə sakini orta hesabla 1 124 manatlıq və yaxud bir il əvvələ nisbətən 205 manatdan çox dəyərdə müxtəlif ödənişli xidmətlərdən istifadə edib.