Niyə,cənablar???
Azəriqaz İB-n eyni şöbədə işləyən iki işçisi (biri qadın olmaqla ) tarif maaşının dərəcəsini aryirilması üçün SOCAR İRD təşkil etdiyi imtahanda iştirak edib. İkisi də eyni balı toplayıb(20 bal).İmtahanda iştirak edənlərdən biri( qadın) həmin şöbədə 20 il, o biri şəxs(kişi) həmin şöbədə 4 ay (ümumilikdə Azəriqazdakı iş stajı 17 il) çalışır. Nəticədə xanımın yox,o biri işçinin tarif dərəcəsi artırılıb. Xanımın niyə, hansı kriteriyalar əsas götürülüb sualına cavab verilmir(????). Bu halda Azəriqaz İB seçim zamanı hansı amillərə üstünlük verib?
-Nepotizm,qadına qarşı diskrinimasiya,yoxsa gender yanaşması ilə kişiyə üstünlük verilməsi?
Mirvari Gahramanli
TEREF