Yayılan səs yazısında baş direktor Ənvər Lumanovun sağ əli Lalə Dadaşova çəkinmədən vətəndaşla rüşvət pulunu müzakirə edir. TEREF.AZ AzFakt.com-a istinadla xəbər verir ki, ötən həftə ölkə mətbuatında Sabirabad rayon Rayon Mərkəzi Xəstəxanası ilə bağlı daxil olan məlumatlar əsasında hazırlanan yazıda qeyd edilmişdi ki, baş direktor Ənvər Lumanov tibb müəssisininin idarəsini xəstəxananın baş tibb bacısı Lalə Dadoşaya həvalə edib. Məhz baş direktorun Lalə Dadaşovaya verdiyi külli-ixtiyarı səlahiyyətlər o qədər genişdir ki, xəstəxananın baş həkimi İkram Allahverdiyev belə baş tibb bacısı ilə hesablaşmaq məcburiyyətində qalıb.

Yazıda Baş direktor Ənvər Lumanovla, baş tibb bacısı Lalə Dadaşovanın və mühasib Rasim Vəliyevin iş birliyinin təməlinin isə COVİD-19 pandemiyasının başlanğıc dönəmində qoyulduğunu bildirilirdi.

Məlumatda iddia edilirdi ki, 2020-ci ildən 2021-ci ilin yarsına kimi Sabirabad Mərkəzi Xəstəxanasında koronavirus infeksiyasının qarşısının alınmasında iştirak edən tibb işçilərinin 80-ə yaxının əmək haqqısını Ənvər Lumanovla Lalə Dadaşova və Rasım Vəliyev mənimsəyib. Belə ki, xəstəxanada çalışan 140 tibb işçisindən 60-70-i işə gəlib, qalanın isə adı olub özləri olmayıb. Yəni Ənvər Lumanov, baş tibb bacısı Lalə Dadaşova və mühasib Rasim Vəliyev 70-dən artıq "ölü can"ın pulunu mənimsəyib. Daha doğrusu o ağır zamanlarda bu üçlü büdcəni talan etməklə məşğul olublar.

Bundan başqa baş tibb bacısı Lalə Dadaşova koronavirus infeksiyası ilə bağlı vaksin vurulması zamanı vətəndaşlara saxta vaksin vurulması arayışının satışına nəzarət edirmiş. Hətta həmin vaxt Sabirabadda saxta arayış satan tibb işçilərindən biri hüquq mühafizə orqanları tərəfindən məsuliyyətə cəlb edilmişdi. Ancaq Lumanovun çoxsaylı xahişindən sonra məsələ bağlanıb.

Digər məlumatda isə qeyd olunurdu ki, hazırda Sabirabad Xəstəxanasında icbari tibb sığortdan əsər əlamət qalmayıb. Xəstəxanada fəaliyyət göstərən şöbələr hər ay baş direktora aylıq "hesab" verirlər. Bu hesabların yığılmasına və çatdırılmasına nəzarəti birbaşa baş tibb bacısı Lalə Dadaşova edir. Həmçinin xəstəxanaya dövlət tərəfindən verilən bir çox dərman pereparatlarının satılmasını isə Sabirabad rayonunda bilməyən yoxdur. Şəkər iynəsi insulindən tutmuş hətta doğuş zaman bəzi qadınlara vurulmasına ehtiyyac olan "Antirezus" (roqonda deyilir) iynəsinə qədər pulsuz verilən dərmanlar müxtəlif apteklərdə satılır.

Bundan başqa Sabirabad xəstəxanasının kənd xəstəxana və məntəqələrində adları olub özləri olmayan xadimələrin əmək haqqlarının bir hissəsidə Ənvər Lumanova çatır. Bu işə nəzarəti isə baş direktorun sağ əli olan Lalə Dadoşva ilə sol əli sayılan mühasib Rasim Vəliyev edir.

Həmçinin daxil olan məlumatda iddia edilirdi ki, bir müddət öncə baş tibb bacısı Lalə Dadaşovanın Sabirabad xəstəxanasına gələn xəstələrlə açıq şəkildə rüşvət söhbəti eləməsi ilə bağlı auido səs yazısı yayılıb.

Qeyd edilən səs yazısı yotub sosial şəbəkəsində yayılıb. Həmin səs yazısında isə baş tibb bacısı Lalə Dadaşova ilə adını bilmədiyimiz Saatlı rayon sakini arasında qeysəriyyə əməliyyatındna danışılır. Xəstəsi olan vətəndaş Lalə Dadaşovadan kömək istədiyini və qeysəriyyə əməliyyatı üçün 500 manata gücünün çatdığını deyir. Baş tibb bacısı Lalə Dadaşova isə vətəndaşa köməklik göstərəcəyini və əməliyyatın 500 manata həll edilə biləcəyini bildirir. Sözügedən audio səs yazısını dinlədikdən sonra Sabirabad Mərkəzi Xəstəxanasında rüşvətin açıq şəkildə alındığını deyə bilərik. Bu məsələnin araşdırılması və baş verənlərin aydınlaşdırılması isə hüquq mühafizə orqanlarının və səhiyyə sisteminin bir hissəsinə nəzarət edən TƏBİB-in işidir. İnanırıq ki, həm hüquq mühafizə orqanları və TƏBİB Sabirabad Mərkəzi Xəstəxanasının baş tibb bacısı Lalə Dadaşovanın səs yazısını araşdıracaq və lazımı tədbirini görəcək.

Məsələ ilə bağlı Sabirabad Mərkəzi Xəstəxanasından münasibət örgənməyə çalışsaq da, zənglərimizə cavab verən olmadı.

Qeyd etdiyimiz səs yazısına bu linkdən baxa bilərsiniz:

İmişli rayonunda fəaliyyət göstərən dövlət idarələrindən və rayonu bölüşdürən sahibkarlardan bəhs edən son yazımızda, Azərbaycan Respublikası Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında "Dövlət Sosial Müdafiə Fondu" publik hüquqi şəxsinin Mil Muğan regional Filialında yaşananlar barəsində yazacağımızın anonsunu vermişdik.

Odur ki, mövzunu çox uzatmamaq üçün birbaşa keçid edirik əsas məsələyə.

Belə ki, "DogruXeber.az" redaksiyasına etibarlı mənbədən daxil olan məlumata görə 2021-ci ilin noyabr ayından etibarən "Dövlət Sosial Müdafiə Fondu" publik hüquqi şəxsinin Mil Muğan regional Filialında kütləvi işçi ixtisarları başlayıb və bu proses 2022-ci ilin mart ayına qədər davam edib.

İşdən çıxarılan işçilərdən birinin redaksiyamıza bildirdiyinə görə texniki heyyət qarışıq 62 nəfərə yaxın işçi işdən çıxarılıb və yəqin ki, bu barədə sözügedən filial rəhbərliyi "Öz ərizələri ilə çıxıblar" cavabını verəcək ki, bu cavabı da təxmin etmək heç də çətin deyil. Çünki, filialın keçmiş direktoru, hazırda isə Gəncə regional filialına təyinat alan Rafael Məmmədov tərəfindən, hamıya bir nəfər kimi ərizəsini yazmaq "əmri verilib" - "Nazirliyin əmridir, özün ərizəni yaz, çıx". Özü də həmin işdən çıxarılanların bir neçəsinin iddiasına görə "Dövlət Sosial Müdafiə Fondu" publik hüquqi şəxsinin Mil Muğan regional Filialında son illər işçi ilə əmək müqavilələri 3 aylıq bağlanır. 3 ay bitdikdə kiminin müqaviləsi özündən xəbərsiz təzələnir, kimininkinə müəyyən maraqlar xatirinə xəbərdarlıq edilir. Çünki, müqavilənin yenidən bağlanıb-baglanmayacağına "qərar vermək" üçün, bu "xəbərdarlıq" böyük önəm daşıyır. Kiminin də müqaviləsi ümumiyyətlə yenilənmir.

DogruXeber.az: - Halbuki, Əmək qanunvericiliyinə əsasən, İşçi ilə işəgötürən arasında əmək müqaviləsi müəyyən müddətə (müddətli) və ya müddət göstərilmədən (müddətsiz) bağlanılır. Müddətli əmək müqaviləsi tərəflərin razılaşdığı müddətə bağlanılır. Belə ki, müddətli əmək müqaviləsi bağlanan halda, işçi və işəgötürən onun müddətini (2 il, 4 il və s.) özləri sərbəst şəkildə müəyyənləşdirirlər.

Əgər əmək müqaviləsində onun hansı müddətə bağlanması nəzərdə tutulmayıbsa, həmin əmək müqaviləsi müddətsiz bağlanmış hesab olunur. Tərəflər müddətsiz əmək müqaviləsi bağlamışlarsa, onda həmin əmək müqaviləsi hər iki tərəfin razılığı olmadan birtərəfli qaydada müddətli əmək müqaviləsi ilə əvəz edilə bilməz. Əgər əmək funksiyasının yerinə yetirilməsi şərtlərinə görə işin və ya göstərilən xidmətlərin daimi xarakterə malik olduğu qabaqcadan bəllidirsə, onda əmək müqaviləsi müddətsiz bağlanmalıdır.

Müddətli əmək müqaviləsinin bağlanması üçün əmək funksiyasının xüsusiyyətlərinə, onun icrasının şərtlərinə, müddətinə görə işlərin (xidmətlərin) daimi xarakterə malik olmaması tələb olunur.

Əmək Məcəlləsinin 47-ci maddəsində konkret hallar göstərilmişdir ki, həmin hallarda müddətli əmək müqaviləsi bağlanılır. Həmin hallar aşağıdakılardır:

• işçinin əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirməsi, ezamiyyətdə, məzuniyyətdə olması, habelə iş yeri və vəzifəsi saxlanılmaqla qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş digər hallarda müəyyən səbəbdən müvəqqəti olaraq işə çıxmaması ilə əlaqədar onun əmək funksiyasının başqa işçi tərəfindən icrasının zəruriyyəti olduqda;

• təbii və iqlim şəraitinə və ya işin xüsusiyyətinə görə il boyu görülə bilməyən mövsümü işlərin yerinə yetirilməsi zamanı;

• işin həcminin və davamiyyətinin qısamüddətli olduğu təmir-tikinti, quraşdırma, yeni texnologiyanın tətbiqi və mənimsənilməsi, təcrübə-sınaq işlərinin aparılması və bu qəbilədən olan digər işlərin görüldüyü hallarda;

• müvafiq vəzifə (peşə) üzrə əmək funksiyasının mürəkkəbliliyi, məsuliyyətliliyi baxımından işçinin əmək və peşə vərdişlərinin mənimsənilməsi, yüksək peşəkarlıq səviyyəsinin əldə edilməsi tələb olunan (stajkeçmə, rezidentura dövrləri) hallarda;

• işçinin şəxsi, ailə-məişət vəziyyəti ilə bağlı olan, o cümlədən işləməklə yanaşı təhsil aldığı, müəyyən səbəbdən müvafiq yaşayış məntəqəsində müvəqqəti yaşadığı, pensiya yaşına çatdıqda işləmək istəyi olduğu hallarda;

• müvafiq icra hakimiyyəti orqanının göndərişi ilə haqqı ödənilən ictimai işlər görülərkən;

• Əmək Məcəllənin 6-cı maddəsinin “c” bəndində göstərilən orqanlar (Azərbaycan Respublikasının Milli Məclisinin deputatları və bələdiyyələrə seçilmiş şəxslər ) istisna olmaqla seçkili orqanlarda (təşkilatlarda, birliklərdə) seçkili vəzifələrə seçilərkən;

• tərəflərin hüquq bərabərliyi prinsipinə əməl edilməklə onların qarşılıqlı razılığı ilə;

• Bu Məcəllədə nəzərdə tutulmuş qaydada işçilərlə briqada, işçi qrupu halında kollektiv əmək müqaviləsi bağlandıqda;

• qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş digər hallarda.

Yuxarıda göstərilən hallarda müddətli əmək müqaviləsinin bağlanması məcburi deyil, tərəflərin iradəsindən asılı olur. Onu da qeyd edək ki, işçinin müddətli əmək müqaviləsinin müddəti bitdiyi halda, həmin əmək müqaviləsinə müddətin bitməsi ilə xitam verilir. Həmin əsasla işçi ilə əmək müqaviləsinə xitam verildikdə “İşsizlikdən sığorta haqqında” Qanuna edilmiş yeni dəyişikliyə əsasən həmin şəxsin işsizlikdən sığorta ödənişi almaq hüququ yarana bilər.

DogruXeber.az: - Bundan əlavə bəzi işçilərə yaxınlarının pensiya alması əsas gətirilib və işdən çıxarılıb.
Hansı ki, bu da tamamilə absurd bəhanədən başqa bir şey deyil. Əgər qanunda belə bir maddə varsa, o zaman hazırda sözügedən filialda, həmçinin respublika üzrə demək olar ki, ƏƏSMN-nin bütün sahələrində və şöbələrində yaxınlarının, ailə üzvlərinin, hətta özünün belə hazırda pensiya aldığı şəxslər var.

Bundan əlavə, bəzilərinə yaşını əsas gətirərək (halbuki, hələ 62 yaşı var) ərizəsi yazdırılıb və sair bu kimi kobud desək, dəxlisiz "səbəblər" gətirilərək işdən çıxarılıblar.

Yeri gəlmişkən, işdən çıxarılan şəxslərin bir neçəsi ilə telefon əlaqəsi saxladıq, hamısı bildirdi ki, işlərinə xitam verilməsi barəsindəki əmrin surəti idarə tərəfindən hələ də onlara təqdim edilməyib. Dəfələrlə tələb etsələr də, bütün tələbləri nəticəsiz qalıb.

Məlumata görə ƏƏSMN-nin daxili qaydalarına əsasən işçilər arasında "daxili imtahan"lar keçilir. Şərtlərə görə imtahanda zəif iştirak edən şəxslər işindən azad edilir.

Yeri gəlmişkən, müqavilə müddətinin bitdiyi deyilən və özünə işdən çıxması haqqında könüllü ərizə yazması əmri verilən şəxslərdən biri - 43 yaşlı Ramil Bağırov deyir, "Mən artıq, iki il idi ki, Əmək pensiyası üzrə Asan xidmətə göndərilmişdim, orada çalışırdım. Asan xidmətin rejimi ağır olduğu üçün çox adam tab gətirmirdi. Lakin mən, "işimdir" deyib, sakitcə iki ildir, bütün çətinliklərinə rəğmən, işimi işləyirdim. İşlədiyim müddətdə iki dəfə daxili imtahan keçirilib, özü də mənim iki ildir əmək pensiyası məsələlərinə baxdığım halda, mənə Mühasibat uçotu üzrə imtahan salınıb. Mən iki ildən çoxdur bu sahədən uzaq olduğum və imtahana hazırlıqsız olduğum halda, məndən xəbərsiz mühasibat uçotu imtahanına adım verilib. Mən də arxayın idim ki, çalışdığım sahə üzrə olacaq və yüksək nəticə göstərəcəyimdən əmin idim. Amma, imtahanda "sürpriz"lə rastlaşdım. Özü də imtahan nəticəmi mənə vermədilər ki, öz balımı hesabladım. Mən heç mənə şifahi deyilən az nəticə ilə razı deyiləm. Bəlkə çox toplamışam."

Yeri gəlmişkən, etibarlı mənbənin redaksiyamıza bildirdiyinə görə, imtahan elə də böyük "əhəmiyyət kəsb etmir". Onsuz da rəhbərlik kimi istəməsə nəticə yüksək də olsa, zəif olduğu deyilir özünə, kimi də istəsə topladığı nəticə nə qədər olursa-olsun həmin şəxs işinə davam edir. Beyləqanda keçmiş "pensiya şöbəsi"nin - hazırda müavinət şöbəsinin müdiri Bəhruz Quliyev kimi.

Mənbənin sözlərinə görə "Bəhruz Quliyev keçirilən imtahanlarda ən zəif nəticə göstərən şəxslərdəndir. Lakin, kimsə ona "gözün üstə qaşın var " demir. Daha doğrusu deyə bilmir.

Yeri gəlmişkən rayon sakinlərinin "oliqarx həyatı" yaşadığını, hektarlarla torpaq sahəsinin, mal-qara fərmasının, Bakıda evlərinin olduğunu, tez-tez bahalı avtomobillər dəyişdiriyini dedikləri Bəhruz Quliyevin Himalay Məmişovun və keçmiş direktor Rafael Məmmədovun "ən qiymətli" adamlarından biri olduğu deyilir.

Hazırda da Beyləqanda müavinət şöbəsinin müdiri olsa da, Mil-Muğan filialında Rafael Məmmədovun yerinə "ağsaqqallıq edir". Baxmayaraq ki, Rafael Məmmədovdan sonra direktoru müvəqqəti olaraq, tamamilə başqa bir şəxs əvəz edir.

Bundan əlavə, 2019-cu ildə Azərbaycan Respublikasının Baş Prokurorluğu yanında Korrupsiya baş İdarəsi İmişli DSMF-da yoxlama aparıb və orada mühüm vəzifələrdən birində çalışan Nofəl Atakişiyevin işində çox ciddi faktlar aşkar edilib. Nofəl Atakişiyev Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin "Ç" bəndi ilə işdən çıxarılıb. Lakin, çox keçmədən, İmişli Rayon Məşğulluq İdarəsində mühüm vəzifəyə təyin olunur.

Maraqlıdır, o yoxlamalar, o maddə ilə işdən çıxarılma nə üçün idi, əgər yenidən bu cür mühüm vəzifə veriləcəkdirsə?!...

Adətən 70-ci maddənin "Ç" bəndi ilə işdən çıxarılan şəxslər, iş tapmaqda çətinlik çəkirlər. Lakin, görünür Sahil Babayevin könlü "sevimli işçisi"nin o çətinlikləri yaşamasına razı gəlməyib. Odur ki, elə öz idarəçiliyi altında başqa bir mühüm vəzifə ilə təmin edib.

Yeri gəlmişkən, Nofəl Atakişiyevi "sevimli" göstərən yaxınlarının kimliyi və harada, hansı vəzifələrdə çalışdıqları barəsində hələlik heç nə yazmırıq.

"DOST" İş Mərkəzinə gəldikdə isə, həmişə əlillərin, sosial durumunun çox zəif olduğu şəxslərin boğazından kəsib, güya "dövlət büdcəsini artıran" ƏƏSM naziri Sahil Babayevi İmişli rayonunun bu idarəsində ciddi yoxlamalar aparmağa dəvət edirik.

Çünki, etibarlı mənbənin bizə bildirdiyinə görə, işə çoxlu sayda xadimələr götürən "DOST İŞ mərkəzi"ndə, heç də o qədər təmizlikçi xanımlar çalışmır. Amma, adları o işlərdə qeydiyyatda olub, dövlət büdcəsindən maaş ayrılan adlar var ki, ad sahiblərinin çoxu o maaşlardan bixəbərdirlər.

Yeri gəlmişkən onu da qeyd edək ki, redaksiyamıza daxil olan daha bir məlumata görə Beyləqan DSMF-nun keçmiş müdiri Ülfət Vəliyev işdən haqsız və qeyri-qanuni şəkildə çıxarıldığına görə DSMF-na qarşı məhkəmə iddiası qaldırıb və qanunvericilikdə 3 aylıq əmək müqaviləsinin olmadığını, daha doğrusu hansı hallarda mümkün olduğunu sübuta yetirib. Odur ki, Ülfət Vəliyev məhkəmənin qərarı ilə işinə bərpa olunub və məhkəmə qərarında, hətta buvaxta qədər - yəni işdən azad edildiyi gündən, buvaxta qədər olan müddət üçün də əmək haqqının ödənilməsi nəzərdə tutulur. Amma, çox təəssüflər olsun ki, məhkəmə iddiası qaldırmaq üçün maddi imkanlarının olmadığını deyən digər işdən çıxarılan işçilər hələ də işsizdirlər və hətta, işdən çıxarılma əmrinin surətinin belə, dəfələrlə tələb etmələrinə baxmayaraq, özlərinə verilmədiyini bildirirlər.
Qeyd edək ki, həmin 3 aylıq müqavilənin bitdiyi səbəbilə işdən çıxarılanlar arasında Dövlət Qulluğuna keçirilən imtahanlarda yüksək nəticə göstərən şəxslər də var ki, hazırda onlar da işsizdirlər.

P.S: "DogruXeber.az"a daxil olan məlumatlarla bağlı bütün qeyd edilənlərin başlıca səbəbkarı olduğu deyilən Rafael Məmmədov ilə telefon əlaqəsi saxladıq və barəsində redaksiyamıza bəzi məlumatlar daxil olduğunu bildirdik. Rafael Məmmədov isə DSMF-nun mətbuat xidməti ilə əlaqə saxlamağımızı, yaranmış suallarımızı onlara ünvanlamağımızı istədi.

Bildirdik ki, "o uzun vaxt aparacaq".
Rafael Məmmədov isə, "Gec olmaz. Niyə gec olur?! Bir günə cavab verəcəyik." dedi.
Razılaşdıq və ardından Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin (ƏƏSMN) tabeliyində Dövlət Sosial Müdafiə Fondunun (DSMF) İctimaiyyətlə əlaqələr departamentinin müdiri Rəşad Mehdiliyə zəng etdik. Özümüzü təqdim edib, daxil olan məlumatları diqqətinə çatdırdıq.

Müəyyən qeydlərini apardıqdan sonra Rəşad Mehdili mövzu barəsində araşdırılıb, bizə cavab veriləcəyini bildirmişdi ki, ona zəng gəldi.

Rəşad bəy, "Müəllim, mən indi sizə zəng edəcəm" deyib, telefonu söndürdü. Lakin, təəssüflər olsun, artıq üç gün keçməsinə baxmayaraq, hələ də sözügedən tərəf redaksiyamızla əlaqə saxlamayıb.

Mövzuya qayıdacağıq.

Redaksiyamız hər kəsin söz haqqını tanıyır.

DogruXeber.az

Son vaxtlar Azərbaycanda mənzil tikintisi adı ilə vətəndaşların külli miqdarda vəsaitini mənimsəyən tikinti şirkətlərinin sayı xeyli artıb. Mövcud problemlə bağlı hüquq-mühafizə orqanları lazımi tədbirlər görsə də, şəxsi evlərinə qovuşmaq arzusunda olan vətəndaşların aldadılması adi bir hala çevrilib.

Bu cür tikinti şirkətlərinin yalançı vədlərinə aldanaraq, onların qurbanına çevrilən vətəndaşlardan biri də İsayeva Fəridə Qəhrəman qızıdır. F. İsayeva "Yeni Ailə” MMC tikinti şirkətinin ona məxsus mülkiyyəti sökdüyünü və 4 ilə yaxındır ki, onu mülkiyyətsiz, evsiz-eşiksiz qoyduğunu bildirərək, dövlət orqanlarından kömək istəyir.

Şikayətçi bildirir ki, "Yeni Ailə” MMC –nin qanunsuz əməlləri artıq onu intihar həddinə çatdırıb: "Mənim Bakı şəhəri, Nəsimi rayonu, Süleyman Rəhimov küçəsində ümumi sahəsi 300 kv.m olan qeyri-yaşayış sahəm var idi. Əsas gəlirimi buradakı obyektlərdən istifadə edərək qazanır, ailəmin təminatını qarşılayırdım. 2017-18-ci illərdə "Yeni Ailə” MMC əraziyə gələrək binaların pilot layihəyə düşdüyünü və sökülməli olduğunu bildirdi. Təqdim olunan şərtlərlə razı olmayan sakinlərin işıq, su və qaz təminatları dayandırıldı, əraziyə giriş-çıxışlarına maneçiliklər törədildi. Mən bu tip qanunsuz hərəkətlərə görə, məcburi şəkildə şirkətin təqdim etdiyi şərtlərlə razılaşmalı oldum. Daha sonra "Yeni Ailə” MMC şirkəti ilə aramızda 25.01.2018-ci il tarixli notarial qaydada müqavilə bağlanıldı.Həmin müqaviləyə əsasən şirkət iki ədəd qeyri-yaşayış sahəsini məndən təhvil aldı. Əvəzində isə həmin müqaviləyə uyğun olaraq tərtib olunmuş akt əsasında Mirəli Qaşqay və Süleyman Rəhimov küçələrinin kəsişməsində yerləşən A-B-C-D və 17, 18, 19-da yerləşən250 kv.m-dən ibarət qeyri-yaşayış sahəsini 24 ay müddətində mənə tam təmirli formada təhvil verilmə öhdəliyi "Yeni Ailə” MMC-nin üzərinə qoyuldu. Həmçinin müqaviləyə əsasən aylıq 2200 manat icarə haqqının mənə ödənilməsi öhdəliyi müəyyən edildi”.

Fəridə İsayeva qeyd edir ki, bu müqavilədən 4 ilə yaxın müddət keçsə də həmin qeyri-yaşayış sahələri ona təhvil verilməyib, aylıq icarə haqqı da ödənilməyib: "Yaxın tarixdə bu faktla bağlı tikinti şirkətinə narazılığımı bildirdikdə mənə artıq həmin sahənin başqa şəxslərə satıldığı və sökülən əmlakımın qarşılığında isə heç bir əmlak verilməyəcəyi deyildi. Ona görə də üzləşdiyim bütün bu qanun pozuntuları ilə əlaqədar dövlət orqanlarına müraciət edirəm. Mən, 66 yaşlı bir Azərbaycan qadını olaraq, bu şirkətin əlində oyuncağa çevrilmişəm. İllər əvvəl məni məcbur edib imzalatdırdıqları müqaviləyə indi özləri əməl etmirlər. Hazırda mən öz mülkiyyətimdən məhrum edilmiş vəziyyətdəyəm.Bu şirkət davamlı olaraq özlərinin Nazirlər Kabinetinin qərarlarınının və İcra Hakimiyyətinin sərəncamlarının icraçısı olduqlarını bildirirlər. Lakin qəbul edilmiş qərar və sərancamlarda sakinlərin mülkiyyət hüquqlarına dair mənafeləri üstün tutmaqla yaşadıqları istismara yararsız binaların sökülərək inşa ediləcək müasir tələblərə cavab verən yeni yaşayış binalarında onlara tam təmirli və sahəsinə uyğun olaraq əvvəlkindən daha geniş yeni mənzillərin verilməsi və mənzillərin təhvil veriləcəyi müddətədək müvəqqəti yaşayış sahəsiilə təmin edilmələri nəzərdə tutulmuşdu. Hətta bu tikinti şirkəti öz məsuliyyətsizliyini də dövlət və dövlət orqanlarının üzərinə yıxmağa çalışır. Tikinti şirkətindən əmlakımı tələb etdikdə mənə açıq-aşkar tikinti işlərinin yubanmasının səbəbkarının dövlət olduğunu, dövlətin təlimatı ilə sakinlərin əmlaklarını vermədiklərini bildirirlər”.

"Xahiş edirəm ki, məni bu tikinti şirkətinin qanunsuz əməllərindən xilas edin. "Yeni Ailə” MMC vətəndaşların ev və obyektlərini sökür, onlarla məcburi müqavilə bağlatdırır və yekunda da tikdikləri əmlakları kənar şəxslərə satırlar. Tikinti şirkətlərinin bu tip qanunsuz əməlləri mütləq formada araşdırılmalı və müvafiq cəza tədbirləri görülməlidir”,-deyə müraciətdə bildirilir.

"AzPolitika.info”

"Çox tərbiyəsiz bir sistem qurub. Yaynıda bir-iki nəfər saxlayır... Tərbiyəsiz adamlardır, düz-əməlli əxılaqları da yoxdur. Barəsində kimsə artıq-əskik danışırsa, ümumiyyətlə, kimsə onun adını tutursa, həminadamları salır "hədəfin" üstünə..." Bu barədə DİA.AZ-a Daşkəsən rayon icra hakimiyyətinin başçısı Əhəd Abıyevlə bağlı yazan mənbə bildirir.

Qaynaq iddia edir ki, çevrəsinə beş-on ağzıpozuğu toplayan Əhəd Abıyev rayonda bu gün hər kəsi susdurmaqla məşğuldur: "Bir növ "həyasız arvad" məsəli... Onun yanında elələri var ki, istənilən bir söyüşü eşitməyə hazırdırlar... Vətəndaşla elə ağız-ağıza girirlər ki... Vətəndaş nədən şikayətə gəldiyini də unudur. Əhəd Abıyev bu yolla narazıları susdurur. Hətta eyni üsulla Qazilərimizə qarşı da davranır... Yəni şərləmək, böhtan atmaq..."

Bu şok iddiaları səsləndirən mənbə dia.az-a sonda bunları bildirir: "Əhəd Abıyevin bu üsulu "yuxarıların" da qulağına çatıb... Yəqin onun qulağını burarlar..."

İddia olunanlarla bağlı dia.az olaraq qarşı tərəfi də dinləməyə hazırıq...