“Məlum olduğu kimi, ölkədə minimum əməkhaqqının saatlıq minimum əməkhaqqı ilə əvəzlənməsi ilə bağlı təkliflər hazırlanır. Qeyd edim ki, aylıq minimum ödəniş sistemindən saatlıq ödəniş sisteminə keçid əmək haqqlarında dəyişikliyə səbəb olmayacaq. Artım o halda baş verəcək ki, minimumun həddi qaldırlsın. O da minimum həddə alanlara aid olacaq”.

Bu fikirləri Bakupost.az -a Vətəndaşların Əmək Hüquqlarını Müdafiə Liqasının rəhbəri Sahib Məmmədov deyib.
O bildirib ki, qanunvericilik sistemində bir çox məsələlər minimum əmək haqqına bağlıdr. Həmin qanunvericilik aktlarında da dəyişikliklər paket şəkilində hazırlanmalıdır:
“Bu bir günlük iş deyil. Çoxsaylı qanunvericilik aktları var, onlar dəyişməlidir: “Əgər bu gün bir şəxsə saata 5 manat təyin olunsa, bu, 8 saata 40 manat edir. Deməli, 13 gündə 400 manat, 23 gündə 800 manatı keçməlidir. Biz hələ ki buna hazır deyilik. Məsələn, bunu 2 manat eləmək olar ki, bu da kifayət qədər kiçik rəqəmdir”.
O əlavə edib ki, minimum əmək haqqı sosial normadır:
“Minimum əmək haqqının anlayışı Əmək Məcəlləsində belə verilir: Minimum əmək haqqı - iqtisadi, sosial şərait nəzərə alınmaqla qanunvericiliklə ixtisassız əməyə və xidmətə görə aylıq əmək haqqının ən aşağı səviyyəsini müəyyən edən sosial normativdir”.