Qeyd:Cənab rəis üçün marifləndirmə. İşçiyə məzuniyyət vaxtı üçün orta əmək haqqı məzuniyyət başa çatandan sonra yox, məzuniyyətin başlanmasına ən geci 3 gün qalmış ödənilir.Həm də 4-cü bəndə də diqqət yetirin rəis☝
İşçilərə bütün növ məzuniyyətlərin verilməsi hansı qayda və şərtlərdə həyata keçirilir?
Xüsusən də işçiləri-məzuniyyət pulunun nə vaxt ödənilməsi daha çox maraqlandırır.Belə ki, bir çox hallarda məzuniyyət pulları işçinin aylıq əmək haqqı ilə bir yerdə ödənilir, bu Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin
tələblərinə uyğundurmu? Bildirirəm ki:
1.Bütün növməzuniyyətlərin verilməsi işçinin ərizəsi əsasında işəgötürənin əmri (qərarı, sərəncamı) ilə rəsmiləşdirilir. Əmrdə (sərəncamda, qərarda): işçinin adı, atasının adı və soyadı vəzifəsi (peşəsi), verilən məzuniyyətin növü, müddəti, müvafiq iş ili, məzuniyyətin başlandığı, qurtardığı və məzuniyyət müddəti bitdikdən sonra işçinin işə başlamalı olduğu il,ay, gün göstərilməlidir
2.Məzuniyyətin verilməsi barədə əmr(qərar, sərəncam) məzuniyyətin başlanmasına azı beş gün qalmış verilir,işçi onunla tanış edilir.
✅3. İşçiyə məzuniyyət vaxtı üçün orta əmək haqqı məzuniyyətin başlanmasına ən geci 3 gün qalmış ödənilir.
✅4.Əmək və ya kollektiv müqavilədə başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa,məzuniyyət vaxtı üçün əmək haqqı müəyyən səbəbdən məzuniyyət başlanandan sonra ödənilmişdirsə, işçilərin tələbi ilə məzuniyyətin başlanma vaxtı əmək haqqının faktik olaraq verildiyi gündən hesablanıla bilər.
5. Məzuniyyət vaxtı üçün hesablanmış orta əmək haqqı qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş qaydada əmsallaşdırılıb ödənilir.
Əgər məzuniyyət pulu vaxtında ödənilmısə işçi məhkəməyə müraciət etməkə hər gecikdirilmiş gün üçün məzuniyyət pulunun azı bir faizi məbləğində ödənc tələb edı bilər
Azər Quliyev.
TEREF